１．パートタイム労働者は労働法適用事業に使用され賃金を得る者であるかぎり 同法上の「労働者」（労基9条）であり、労基法、雇用機会均等法、最賃法、 労安衛法、賃確法、労災保険法の全面適用を受ける。２．解雇・雇止め ① 期間の定めのある契約の場合 反…