１ 就業規則に対する法令・労働協約の優越性（92条1項）。 ２ 就業規則の強行的直律的効果 就業規則に定める労働条件の基準に達しない労働契約の部分が無効となり、 無効となった部分は就業規則に定める基準によると規定する（93条）。 ３ 就業規則の法的性…