１ いくつもの定義がある。最もよく用いられてきたのは、「週の就業時間が 35時間未満の労働者」という、労働時間の絶対的な短さによる定義である。 ２ 雇用保険については、所定労働時間が週20時間未満の短時間労働者は 被保険者とされない取扱いとなってお…