１．赤本 H１８年・下巻 １２９頁以下。
２．逸失利益
（１）逸失利益の算定で着目されるのは以下３点
A 基礎収入の捉え方
B 労働能力喪失率の捉え方
C 素因減額と同様の考え方により、減額をする場合があるか
※裁判例は必ずしも、一定の考え方によっていない
（２）労働力喪失率
A 引き算（現症の等級相応の喪失率−既存の等級相応の喪失率）
B 新たな喪失率を独自に判断
C 現症の等級の喪失率
（３）（２）A、B、Cにおける基礎収入の捉え方
（２）A（引き算）
・・・ア 実収入
イ 平均賃金額からの一定の減額
ウ 平均賃金額
（２）B（独自の判断）
・・・ア、イ、ウ のいずれも判例あり
（２）C（現症の喪失率）
・・・ア、イは判例あり（ウ無し）
３．慰謝料
（１）既存障害を考慮して減額したもの
ア 差額（加重後の等級相応の慰謝料額−既存障害の等級相応の慰謝料額）
イ 寄与度減額
ウ ２（２）に合わせた慰謝料（労働力喪失率から逆算）
エ 前回受領額の控除
（２）逸失利益が否定されたことを慰謝料の増額理由とするものもある
